忘不掉的故乡情，回不去的故乡。因为城市的压力，故乡的召唤，很多城市青年选择回归家乡创业。

凭着一股情怀回乡创业的青年们，再坚持一段时间后又不得不回归城市，重新找工作谋生，或者不得已一边城里工作，一边养着老家的创业项目，这些归乡失败的年轻人到底经历了什么？我们能学到什么？

忘不掉的故乡情，回不去的故乡。这个由文学家总结出来的乡村情结，如今在一个月薪过万的白领身上真实呈现，辞职返乡养了两年鸡，亏损近50万后，打算回城重找工作。

他在微信上写下“该说再见了，我的养鸡场，猜到了这个开头，却没有猜到这个结尾……”这位80后青年已经经历了一次返乡创业失败的痛苦。

他先后在央企、外企工作，月薪过万，最初回乡创业是想辞掉一成不变的工作，回到乡下或者农村老家，养鱼养鸡，潇洒悠然地打造自己的事业，度过余生。

现实来说，这样的动机会有点问题，因为创业必定是个艰难的过程，没有艰难的过程是很难达到田园梦的愿望，田园梦背后的现实就是需要稳定的经济基础做铺垫，单纯想过陶渊明式的生活在这个高速发展的社会下，更多的被看成是一种逃避，这样的创业者梦想破灭只是时间问题。

人无法单独生存，80后需要承担家庭责任，所以冲动逃避，将成为创业失败的导火索。

除了创业动机有些不切实际外，其观念发生的变化和农村人观念的冲突没有协调好，也是其必然失败的原因。

毅然辞职是因为一尘不变的生活让人看不到希望，仅仅为了这个缺憾返乡创业，没有做好前期调查和心理准备，没有了解农村的大环境，以城市上班的节奏去适应已经改变的生活节奏。

聘请员工时和员工商定每天五点半下班，而长期生活在农村的父亲根本没有这个上下班的概念，认为只有干完活才能走人。于是，不可避免地在这观念上发生冲突。

冲突一旦发生，他不是说服父亲，而是想把父亲支开，让父亲到城里生活，避免父亲干涉自己的经营。从这点上看，80后返乡青年不善于协调人际关系，处理日常矛盾，也是其创业失败的必然原因。

这个80后青年创业失败的另一个原因就是，虽然自己在城里打工，月薪可以过万，但是其在打工过程中并没有真正学到创业的知识。

比如，要创业成功，则必须有一个合适的团队。返乡的80后青年并没有对团队建设做事先的准备。老家虽好，但员工难找。

留在老家的差不多都是50岁以上的人，养鸡、捡蛋等没问题，但要满足对外销售，比如填写快递单、查看监控等，这些长期生活在农村的上了年纪的人做不了，也做不到。

更现实的是，养鸡需要外销的鸡蛋等，需要开车送到十多公里外镇上的邮局，但生活在当地农村上了年纪的人基本上不会开车，要让他们来干这些事情，确实很难。

创业难，创业难，这是人人都知道的道理。而很多创业失败的人，除了上述动机、团队、观念导致的原因外，还在于很多人对创业周期了解不够，思想上准备不足，周围人的期望值和现实有巨大反差时难以接受现实落差。

这个80后青年返乡创业失败还有一个原因就是，当初返乡创业时，其和在城市里工作的妻子达成的时间只有两年。而养鸡场的回报周期岂能是一个两年或者几个两年就能实现的？

因此，让其有了“创业两年，原本上班可以收入20余万，现在辞职加上投入的20多万，一来一去，亏了50余万元左右”的结局。

这个80后青年返乡养鸡创业失败虽然只是个案，但从这个案例中我们如果留心，就能找出当代不少青年创业失败的共性。好高骛远、不切实际，不顾事物发展规律和周期，一味强求快速的成功。这种互联网思维带来的负面效应，抑或说是现实的教训，应当被汲取。

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